POUR LES EMPLOYEURS
Votre département d'immigration, sans l'embauche.
Vos travailleurs étrangers sont devenus essentiels à votre succès. Nous prenons en charge la gestion continue de leurs dossiers pour que votre équipe reste en place et votre entreprise en conformité.
LA SITUATION
Vous reconnaissez-vous dans cette situation?
Vous avez de plus en plus recours à des travailleurs étrangers — et ça fonctionne. Mais les permis s'accumulent, les échéances se chevauchent, et votre équipe RH n'a ni le temps ni l'expertise pour tout suivre. Pas assez pour justifier une embauche dédiée, trop complexe pour être géré en parallèle. Il vous faut une solution structurée.
Une échéance manquée sur un permis de travail peut forcer un arrêt de travail immédiat. Pour un employé clé, les conséquences peuvent être considérables.
CE QUE NOUS FAISONS
Une prise en charge complète, sans alourdir vos RH.
Nous agissons comme votre équipe d'immigration externalisée — nous connaissons vos employés, anticipons les échéances et gérons les dossiers de façon proactive.
Inventaire et suivi des permis
Nous dressons un portrait complet de votre main-d'œuvre étrangère et assurons un suivi rigoureux de l'ensemble des échéances.
Gestion des changements de situation
Promotion, changement de poste, déménagement interprovincial — nous évaluons l'impact sur les permis et gérons les ajustements requis.
Dépôt et suivi des renouvellements
Nous préparons et soumettons les demandes de renouvellement et assurons le suivi auprès des autorités jusqu'à la décision.
Veille réglementaire
Les règles changent. Nous vous informons des modifications qui touchent votre entreprise avant qu'elles deviennent des problèmes.
COMMENT ÇA SE PASSE
Quatre étapes, zéro surprises.
01
Audit initial
Nous dressons un portrait complet de votre main-d'œuvre étrangère — permis actifs, échéances, situations à risque.
02
Mise en place du suivi
Nous configurons un système de suivi adapté à votre réalité et établissons les canaux de communication avec votre équipe RH.
03
Gestion proactive
Nous anticipons les renouvellements, gérons les changements de situation et déposons les demandes avant que les délais deviennent des risques.
04
Bilan et optimisation
Nous faisons régulièrement le point avec votre équipe RH pour ajuster notre approche à l'évolution de vos besoins et de votre main-d'œuvre.